Es gibt viele Formen von Investment: eine Immobilie kaufen und vermieten, ETFs anlegen, mit Aktien handeln, in seine eigene Bildung investieren, Gründen. Und natürlich neuerdings auch in Krypto-Währungen zu investieren. Auf der nxtAssets Homepage steht zu Vera Claas folgendes: „Mit einem tiefen Verständnis für Kapitalmärkte und einem Fokus auf sichere, transparente Investmentprodukte leitet Vera Claas nxtAssets mit dem Ziel, Anlegern den Zugang zu stabilen und regulierten Krypto-Investments zu ermöglichen.“
Wer wäre also besser geeignet, um mir meine neugierigen Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Vor allem aber interessierte mich: Wie ist Vera an diese Position gekommen? Wissens, dass Vera auch eigene Gründungserfahrung hat, wollte ich unbedingt mit ihr sprechen, welche Erfahrungen ihr auf dieser wichtigen Position helfen. Und wie sie sich selbst in diesem Umfeld navigiert. Mich hat ihre Klarheit und ihr Fokus angesprochen, und tatsächlich war sie meine erste Interview-Partnerin, die mir eine Frage gestellt hat, die mich erst mal sprachlos gemacht hat. Mehr erfahrt ihr im Interview. Mir wird dieses Gespräch jedenfalls in Erinnerung bleiben. Ich hoffe, Ihr könnt einiges mitnehmen.
Eure Vera
Wie gelingt der Weg von der klassischen Bankausbildung in eine Geschäftsführungsrolle in der Finanzbranche?
Vera Claas beschreibt ihren beruflichen Einstieg nicht als strategisch geplanten Karriereschritt, sondern als konsequente Entscheidung für Lernen in der Praxis. Nach dem Abitur entschied sie sich bewusst gegen ein klassisches Massenstudium und für ein duales Studium bei der NRW-Bank. Dort lernte sie das Bankgeschäft „von vorne bis hinten in all ihren Facetten“ kennen. Sie arbeitete an der Kasse, zeigte Kundinnen und Kunden am Automaten die PIN-Eingabe und begleitete gleichzeitig Kapitalmarkttransaktionen. Diese Breite ist für sie bis heute prägend. „Ich zehre da immer noch von, auch jetzt 20 Jahre später.“ Nach Stationen in der Unternehmensberatung und bei der Deutschen Börse führte dieser Erfahrungsschatz schließlich zu nxtAssets. Der Weg wirkt im Rückblick stringent, war aber weniger ein Sprung als eine kontinuierliche Verdichtung von Wissen, Verantwortung und Entscheidungsfähigkeit.
Was bedeutet Verantwortung im Führungsalltag – jenseits von Titeln und Hierarchien?
Auf die Frage nach Verantwortung nennt Vera Claas keinen konkreten Karrieremoment, sondern eine Haltung. Verantwortung bedeutet für sie, Dinge nicht liegen zu lassen. „Dann auch zu sagen, ja okay, also dann kümmere ich mich jetzt auch drum, dass es klappt und dass es fertig wird.“ Führung entwickelt sich für sie nicht aus einem Plan, sondern aus Ergebnisorientierung. Diese Haltung zieht sich durch ihren gesamten Werdegang. Sie beschreibt sich als jemand, der anpackt, übernimmt und abschließt. Verantwortung ist damit kein Status, sondern eine tägliche Entscheidung, sich zuständig zu fühlen. Gerade im unternehmerischen Kontext wird diese Perspektive greifbar, weil sie nicht delegierbar ist.
Wie sieht der Alltag einer Geschäftsführerin in einem jungen, stark regulierten Unternehmen aus?
nxtAssets ist ein junges Unternehmen, und genau so fühlt sich der Alltag an. Vera Claas beschreibt ihn als „bunten Blumenstrauß“. Es gibt feste Termine mit Beirat und Shareholdern, aber der Großteil des Tages ist offen. Rechtliche Texte lesen, Verträge verhandeln, Anwälte koordinieren, Notartermine organisieren, Vollmachten einholen. Es gibt keine eigene Rechts- oder Compliance-Abteilung, keine IT, keinen Einkauf. „Wir kümmern uns um all diese Dinge halt selber.“ Führung bedeutet hier, ständig zwischen Rollen zu wechseln, Prioritäten neu zu setzen und sich immer wieder in unbekannte Themen einzuarbeiten. Einen Tag Rechtsanwältin, am nächsten Einkäuferin. Diese Vielseitigkeit beschreibt sie nicht als Belastung, sondern als Teil dessen, was sie in den Flow bringt.
Warum ist Kundenorientierung eine Schlüsselkompetenz für Führung und Gründung?
Kundenorientierung ist für Vera Claas kein abstraktes Prinzip, sondern eine sehr konkrete Prägung aus ihrer Ausbildungszeit. Telefone werden sofort abgenommen. Gespräche sollen mit einem guten Gefühl enden. „Der Kunde ist König.“ Diese Haltung überträgt sie konsequent auf ihre heutige Rolle. Kundinnen und Kunden sind für sie nicht nur Investoren, sondern alle Stakeholder, mit denen sie arbeitet. Diese Perspektive erklärt auch, warum nxtAssets eine Hotline betreibt, an der tatsächlich jemand ans Telefon geht. Im Gespräch wird deutlich, wie sehr diese Grundhaltung ihre Entscheidungen strukturiert. Sie verbindet ihre Sicht auf Produktentwicklung, Führung und Verantwortung immer wieder mit der Frage, was Menschen wirklich brauchen. Eine Haltung, die sich auch in anderen Gesprächen im Podcast wiederfindet, etwa in der Folge mit Petra Nabinger über Frauen in Spitzenpositionen in der Finanzbranche.
Wie können Frauen finanzielle Selbstbestimmung als Grundlage für Freiheit und Gründung erreichen?
Ein zentraler Gedanke des Gesprächs ist die Verbindung von finanzieller Selbstbestimmung und Freiheit. „Wenn du keine Kohle hast, dann hast du einfach weniger Optionen.“ Vera Claas spricht offen darüber, wie wichtig es ist, die eigenen Finanzen zu verstehen, statt sie abzugeben. Wissen bedeutet für sie Handlungsspielraum. Sie begrüßt Bildungsangebote und Finfluencerinnen, die zur Aufklärung beitragen, warnt aber zugleich vor falschen Versprechen. Orientierung entsteht aus Transparenz, Regulierung und realistischer Einschätzung von Chancen und Risiken. Diese Klarheit zieht sich durch ihre gesamte Argumentation und macht deutlich, warum finanzielle Bildung für Gründerinnen kein Nebenthema ist, sondern eine Voraussetzung.
Was sollten Gründerinnen beachten, bevor sie „all in“ gehen?
Vera Claas stellt ein verbreitetes Gründungsnarrativ infrage. Sie hält es für „Quatsch“, dass man ab Tag eins alles riskieren müsse. Stattdessen plädiert sie für frühes Testen, für Proof of Concepts und Gespräche mit potenziellen Kundinnen und Kunden. Ein erstes Commitment, ein erster Umsatz, ein klares Signal aus dem Markt sind für sie wichtiger als formale Gründungsakte. Dieses Vorgehen ermöglicht es, Chancen zu nutzen und Risiken zu begrenzen. Erfahrungen aus ihrer eigenen Gründung und aus ihrer heutigen Rolle fließen hier sichtbar zusammen.
Welche Rolle spielen Mut und Übung für Frauen in männerdominierten Führungsräumen?
Im Alltag spielt ihr Geschlecht für Vera Claas keine zentrale Rolle, auch wenn sie oft die einzige Frau im Raum ist. Entscheidend ist für sie, den eigenen Beitrag so einzubringen, dass er zählt. Mut bedeutet für sie, anzufangen. Fehler zuzulassen. Zu üben. „Übung macht den Meister – auch als Frau alleine in der Männerrunde.“ Mut ist kein Heroismus, sondern Wiederholung. Dieses Verständnis verbindet viele Themen des Gesprächs miteinander und schließt den Kreis zu ihrer Haltung gegenüber Chancen und Risiken.
Das vollständige Gespräch mit Vera Claas entfaltet diese Gedanken mit Ruhe, Tiefe und vielen konkreten Einblicken. Wer verstehen möchte, wie Führung, Gründung und finanzielle Selbstbestimmung zusammenhängen, findet im Audio-Interview zahlreiche Anknüpfungspunkte zum Weiterdenken.
Vorbilder in der Finanzbranche
Wer sich weiter mit weiblichen Vorbildern und Karrierewegen in der Finanzbranche beschäftigen möchte, findet im Podcast „Mutig und Klug fragt“ eine thematisch anschließende Folge mit der Autorin Petra Nabinger. In ihrem Buch „Frauen in Spitzenpositionen“ porträtiert sie Frauen aus dem Finanzsektor und macht sichtbar, wie unterschiedlich Wege in Verantwortung aussehen können – jenseits gängiger Karrierenarrative. Das Gespräch ergänzt die Perspektiven aus diesem Interview um weitere Erfahrungen, Einblicke und Rollenbilder.
